[인사지식] 미래의 인사쟁이를 위한 사이트 추천

 

경영지원에서 일을 하면서, 인사/총무/회계 기타 등등의 업무를 맡게 되었다.

그러던 중 내게 가장 흥미롭게 다가온 업무는 인사였고, 이 회사를 나오게 된다면 중고신입으로 인사팀으로 지원하려한다.

나와같이 경영지원으로 근무하던 중 인사업무에 흥미를 가지게 되었거나, 취업을 준비하면서 인사팀에 관심이 있으신 분들에게 공유하면 좋을꺼같아 이번 포스팅을 작성하게 되었다.

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HR은 업무가 하나야?

인사팀 혹은 인사담당자, HR담당자가 되고 싶다고 꿈은 꾸지만 HR업무를 잘 모르는 경우가 많다.

나또한 그랬는데, 의외로 HR은 굉장히 다양하게 나뉘어져있다.

 

 

 

HRM

가장먼저 HRM(Human Resource Management)이다. HRM은 인적자원관리라고 불리며, 채용/직원평가/보상 제도를 기획,실행하는 업무를 한다. HRM 담당자가 되면 회사 조직의 목표에 따라 채용 전략을 수립하고, 여러 채용 사이트에 채용 공고를 등록 후 관리하며, 입사자가 회사에 적응할 수 있도록 돕고, 업무 능력에 따른 평가/보상 제도를 만들고 실행하게 되나 스타트업과 중소기업에서는 HRM담당자가 회계도 함께 하는 경우가 많다.

 

채용공고를 살펴보면 HRM직군은,

 

- 급여관리(Payroll)

- 4대보험 취득/상실

- 근태관리

- 채용관리 

 

직접적인 인력을 관리하는 느낌이 강하게 드는 업무가 많이 쓰여있다.

대부분의 인사담당자 혹은 인사팀 업무라고 생각했을 때 제일 먼저 떠오르는 업무는 HRM이라 생각하면 된다.

 

HRD

HRD(Human Resources Development)는 인적자원개발을 말하며, 주로 회사의 인재상에 맞게 직원이 성장하고 동기부여를 할 수 있도록 교육 기획 및 진행하며, 회사와 직원이 함께 발전할 수 있는 방안을 생각하고 기획하는 업무를 진행한다.

교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력 관리 및 개발 등을 관리하다보니 각각의 직원의 상태를 잘 파악하는 것이 가장 중요하다.

 

채용공고를 살펴보았을 때 HRD 직군은,

 

- HRD관리업무

- 조직문화 관리

- 온/오프라인 교육 운영 관리

- 리더십프로그램 관리
- 교육과정 실행

 

등으로 주로 교육이 많이 들어가는 것을 볼 수 있다.

HRD는 신입사원으로 입사한다면 온보딩 교육 기간에 마주하는 담당자 혹은 기업 내 교육(포럼) 기획자로 생각하면 좋을 듯 하다.

 

TA

TA 담당자로 불리는 TA는 Talent Acquistion의 약자로 채용 담당자를 의미한다. 채용의 전반적인 모든 업무를 담당하는 저문가로 해드헌터도 TA에 속한다. 인력 채용 계획을 수립하고, 채용 사이트에서 직접 후보자를 서칭 및 컨텍하여 인터뷰까지 조율하는 것이 주 업무이기 때문에 해드헌터를 꿈꾼다면 TA 분야를 공부해보는 것도 좋을 듯 하다.

 

TM

TM은 Talent Management로 TA의 업무 뿐만 아니라 성과관리, 경력개발 등의 업무도 함께 맡는다. 주로 채용을 기획했을때 목표 대비 성과 달성률을 측정하고 어떻게 하면 성과를 극대화 시킬 수 있는지에 대한 방안을 논의하는 업무를 하게된다. 

 

ER

ER은 Employee Relation의 약자로 노사관련 업무 담당자를 말한다. 이 업무를 맡게 된다면 노동조합, 노사협의회와 관련된 업무를 맡기때문에 변호사 혹은 노무사와 논의가 필요하다보니 숙련된 노무지식을 보유하고 있어야한다.

 

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그렇다면 각 분야의 지식은 어디서 쌓아?

1. HR 아카데미
https://hracademy.co.kr/hracademy/home.do

첫번째로 HR 아카데미이다.

HR의 전반적인 교육이 가능하며, 온/오프라인 교육을 지원하고 있다.

특히 온라인 교육에 특화되어있으며, 만약 직장인이라면 회사에 교육요청하기도 좋은 사이트이다.

HR 아카데미는 무료 세미나도 운영하고 있기 때문에, 금전적으로 부담이 된다면 무료 세미나에 참석하는 것을 추천한다. 다만 세미나 시간이 데부분 업무시간이기 때문에 직장인이라면 미리 회사에 보고 후 듣는 걸 추천한다.

(회사에서는 직원이 성장하고자 세미나를 듣는건 굉장히 선호한다. 뭐..내가 다니는 회사는 그렇다.)

 

 

가인지캠퍼스
https://www.gainge.com/

두번째로 가인지 캠퍼스이다.

가인지 캠퍼스도 강의가 굉장히 다양하다.

 

특히 주제별로 다양한 강의가 가능한데, 내가 원하는 분야가 있다면 해당 분야의 강의를 선택해서 들어주면 되는데, 강의 내용도 집중공략된 느낌이라 좀 더 세분화된 공부가하고 싶다면 추천한다.

또한 신입사원부터 경영자까지 다양한 관점에서 체계적으로 공부가 가능하기 때문에 HR업무를 하고 싶지만 HR이 대체 뭐지? 라는 생각이 든다면 가인지캠퍼스를 추천한다.

 

가인지캠퍼스는 맴버십으로 구독이 필요하며, 개인이라면 3개월을 추천한다.

기업이라면 12개월 해달라고 하고 들으면 좋을 듯하다.

 

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사실 이번 포스팅은 내가 자주 사이트를 까먹어서 만든 포스팅이다.

경영지원으로 일하면서 인사업무엔 계속 관심은 생기는데, 사실 인사를 전문적으로 업무를 해보지 않아서 나에겐 맛보기만 해본 느낌이라 알다가도 모를 업무이다. 그래서 주변 지인에게 물어보았고, 해당 회사의 인사담당자님이 2가지의 사이트를 추천해주셨다. 

 

HR의 업무는 중견~대기업으로 갈수록 점점더 세분화되기 때문에 내가 HRD를 원하는지 HRM을 원하는지를 먼저 선택해야할 듯하다.

나와같이 아직 어떤 분야갸 맞는지 모르겠다면, 같이 사이트 강의를 통해 공부해보자.