출산준비 (1) 썸네일형 리스트형 [인사지식] 2025년 육아휴직급여 개정 정보 2탄 :: 출산전후휴가(미숙아 관련), 육아기단축근로 등 2024년 현행 출산전후휴가의 경우 아직 미숙하 출산에 대한 급여지원 규정 및 휴가는 없었다. 하지만 2025년부터는 미숙아 휴가급여가 신설되었다. 2025년 출산을 계획하고 있는 모든 직장인이 참고하면 좋을 듯 하다. 출산전후휴가 현행 출산전후휴가 제도의 사용자는 임신 및 출산 중의 여성으로 출산 전과 출산 후를 통하여 총 90일(다태아의 경우 120일)의 출산전후휴가를 주어야 하며, 휴가 기간의 배정은 출산 후 45일(다태아의 경우 60일) 이상이 되어야 하는 제도이다. 2025년부터는 미숙아를 출산하여 신생아 집중치료실에 입원하는 경우에는 출산전후휴가 기간이 최대 100일로 확되된다. 미숙아의 범위 및 휴가 부여 절차 등에 관한 필요한 사항은 고용노동부령으로 정해지니 참고하길 바란다. 현행개정안휴.. 이전 1 다음
