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직무분석목적

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[HRM 전문가] 2. 직무분석 및 직무평가 생각보다 기초이면서 머리에 암기가 되지 않은 직무분석. 인사업무를 담당한다면, 리더의 역량을 키우기 위해서는 직원들의 직무를 파악하고 평가를 어떻게 진행하면 좋을지 생각해보아야 할 것이다. 대표자는 점점 더 직원들을 세세하게 평가하길 희망하기때문에, 직무분석 및 직무 평가에 대한 지식을 인사담당자는 가지고 있어야 한다. 오늘의 공부 시작해보자. 직무분석이란? 다양한 직무에 대한 정보를 수집, 분석하여 직무별로 직무수행의 목적, 주요 활동 및 책임, 직무수행 요건을 명확히 규정하는 일련의 작업 직무분석의 목적 - 능력과 적성에 맞는 사람을 직무에 배치하여 업무를 수행하게 함으로써 조직의 목표를 이루어지게 하는 것- 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 인사관리의 제 기능 분야의 활동을 보다 원활하고 호율적으로..

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